千秋街道“四个结合”工作法推动组织生活提质增效_

近年来，四个结合天长市千秋街道党工委坚持深入贯彻新时代党的千秋建设总要求与组织路线，创新推行以“会前备与会上讲、街道单向学与互动议、工作学近与学远、法推室内与室外”为核心的动组“四个结合”工作法，着力破解组织生活形式化、织生质增程序化等难题，活提推动组织生活实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”“程序规范”向“质效双升”的四个结合深度转变。

“会前备+会上讲”，千秋闭环管理筑牢组织生活根基。街道以“备-讲-落”全链条管理筑牢组织生活质效基础。工作会前统筹备题，法推严格落实“第一议题”制度，动组提前3-5天推送学习资料，织生质增针对土地延包等专业内容编制“问答手册”；通过网格员走访、线上问卷等方式收集民生诉求，形成老旧小区改造、养老服务等议题清单，确保会前准备“有方向、有温度”。会上互动讲题，推行“书记领学+靶向发言”模式，2-3名党员围绕中心议题，结合岗位谈思路，党员发言率超80%，实现从“被动听”到“主动说”的转变。会后闭环落实，建立“纪实存档-分工督办-进度公示”机制，通过月调度、季汇报、年考评推动事项落地，实时公开进展，形成管理闭环。

“单向学+互动议”，学用融合破解供需错位难题。构建学议融合体系破解供需脱节问题。搭建立体学习矩阵，线上依托“学习强国”等平台开展“每日一学”“掌上党课”栏目，推行学时积分管理；线下整合党群服务阵地、红色教育基地、“红蜂驿站”等资源，组建“领导干部+先进典型+专家学者”讲师团，开展“党课下基层”活动，将理论知识送到党员“家门口”。创新议事载体，打破会议室局限，通过“网格议事厅”“小区板凳会”等形式，围绕设施维修、环境整治等民生实事共商对策，让组织生活与群众需求“同频共振”。实施精准化分类管理，在职党员通过“双报到”参与治理决策；年老体弱党员享受“送学上门+带议入户”服务；流动党员通过“寄学+云议”实现在线参与，确保“离乡不离党、流动不流学”。

“学近+学远”，知行合一贯通理论学习链路。以“学近+学远+互学”贯通理论与实践。聚焦“学近”解民忧，推行“点单式”培训：机关党员靶向学习基层治理实务，社区党员侧重民生服务技能提升，农村党员精准对接农业生产需求，非公党员依托“车间课堂”实现工学融合；联合人社、妇联等部门开展电工、家政等技能培训，采用“理论授课+实操考核+推荐就业”模式，助力党员群众提升就业能力。着力“学远”强根基，通过“专题党课+警示教育+廉政谈话”深化理论学习，依托春训班、党支部书记培训、党员轮训筑牢思想根基；结合七一、国庆组织党员赴红色基地开展沉浸式主题党日，重温入党誓词、聆听红色故事，传承红色基因。推进“互学”提效能，举办“我的‘千秋’历程”分享会、网格大赛、物业大比武等活动，打造上城风景、碧桂园等省市级党群服务站示范点，开展季度组织观摩，营造“比学赶超、争先创优”氛围。

“室内+室外”，场景拓展延伸组织生活触角。打破“室内说教”模式，让组织生活在实践中见实效。优化室内教学，在规范“三会一课”基础上，引入情景教学、案例研讨，用“家常话”讲清大道理；开设“方言党课”“老党员讲党史”让老年党员听得懂、记得住；通过“红色影院”组织观影谈感悟，推动理论与实务融合。拓展室外实践，将组织生活延伸到小区广场、田间地头，打造“行走的课堂”。通过“田间实践课”巡查水利、宣传防溺水；“移动便民服务”现场办理医保、养老认证等事项；“长廊议事”组织党员群众围坐学政策、解难题。深化志愿服务，将“主题党日”与“我为群众办实事”融合，13支党员服务队常态化开展环境整治、反电诈宣传，春耕秋收时组建“助农小分队”帮扶留守老人，让主题党日成为“办实事”主战场。（崇玉妹）